Organisationsberatung (--> in Schulen)

• Ihre Organisation steht ständig vor Veränderungen.
• Ihre Organisation muss sich veränderten Bedingungen schnell anpassen können.
• Ihre Organisation besteht aus einzelen MitarbeiterInnen, die sich ebenso schnell anpassen müssen.
• Ihre Organsiation muss deshalb auf gut ausgebildete und motivierte MitarbeiterInnen zählen können.
• Ihre Organisation braucht auf allen Ebenen möglichst viele Handlungsalternativen.

Ziele einer Beratung können sein:

• Neue strategische Ausrichtung Ihrer Organisation.
• Neue Abläufe, Konzepte und Prozesse in Ihrer Organisation.
• Teilprojekte in Teilen Ihrer Organisation.

Mögliche Aufgaben des Beraters:

• Er begleitet Ihre Organsiation während der Veränderung.
• Er analysiert zusammen mit Ihren MitarbeiterInnen Konzepte, Prozesse und Abläufe.
• Er stellt Hilfsangebote zur Verfügung und gibt die notwendigen Inputs.
• Er beobachtet Prozesse und Abläufe.
• Er gibt eine Aussensicht auf Ihre Organisation ab.